NUNENTHAL-MATHIS Sophie

Insérer par l’activité économique en améliorant « l’employeurabilite ». Une sociologie du dispositif de médiation active.

Ce projet de thèse vise à analyser l’intégration de la médiation active au sein des Structures d’Insertion par l’Activité Economique (SIAE), dans un contexte où l’accès à l’emploi se complexifie pour les publics les plus fragiles. Portée par la Fédération des Acteurs de la Solidarité (FAS) et le laboratoire TETRAS (Nancy), la thèse étudie le dispositif SEVE Emploi, qui propose de renforcer la collaboration entre SIAE et entreprises afin d’accélérer les contacts entre bénéficiaire et milieu professionnel ordinaire, au plus tôt dans le parcours d’insertion. L’enjeu est de vérifier la faisabilité et la pertinence de cette confrontation précoce à l’entreprise pour tous les profils, et d’évaluer l’implication nécessaire des employeurs. Par ailleurs, le projet a pour objectif d’analyser la manière dont la collaboration entre les employeurs et les professionnels de l’insertion favorise le développement de l’employeurabilité (capacité d’une entreprise à accueillir un public en difficulté). En s’appuyant sur une méthodologie qualitative (observations, entretiens, analyse de documents), la recherche mettra au jour les ajustements concrets opérés par chaque acteur. Il s’agira de comprendre comment la médiation active s’inscrit dans les parcours d’insertion et d’identifier les conditions permettant son ancrage durable. Enfin, ce travail ambitionne de contribuer à l’amélioration des pratiques d’accompagnement et à l’évolution des politiques publiques d’insertion.

Hervé Levilan et Melaine Cervera